Cookie e Privacy

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COSA SONO I COOKIE E LORO DISTINZIONE

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COOKIE UTILIZZATI DA QUESTO SITO E COOKIE DI TERZE PARTI

Questo sito è stato creato utilizzando il sistema di gestione dei contenuti (CMS) WordPress, implementato da cookie di terze parti. Considerando il funzionamento di Internet e dei siti Web, non sempre siamo in grado di controllare i cookie che vengono memorizzati da terze parti attraverso il nostro sito Web (es.: nei casi in cui la pagina Web contenga i cosiddetti elementi incorporati: testi, documenti, immagini o brevi filmati che sono archiviati altrove, ma vengono visualizzati nel o attraverso il nostro sito Web). Di conseguenza, qualora nel sito Web venisse rilevato un cookie di questo tipo non presente nell’elenco fornito, vi preghiamo di comunicarcelo o in alternativa di contattare direttamente le terze parti interessate e chiedere informazioni sui cookie che inviano, a quali scopi, qual è la loro durata e come garantiscono la privacy degli utenti. L’utilizzo di questi cookie è infatti disciplinato dalle regole predisposte dalle terze parti medesime, pertanto, si invitano gli Utenti a prendere visione delle informative privacy e delle indicazioni per gestire o disabilitare i cookie pubblicate nelle relative pagine web.

• WordPress: WordPress Cookie
• Google Maps: Privacy Policy


DISATTIVAZIONE E GESTIONE DEI COOKIE DAI WEB BROWSER

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PRIVACY

Informativa ai sensi dell’art.13 del Decreto Legislativo 196/03
(Codice in materia di protezione dei dati personali)

In osservanza di quanto disposto dall’articolo 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), la informiamo di quanto segue:

1) FINALITÀ DEL TRATTAMENTO: I dati da lei comunicati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale intesa, ai sensi del D.Lgs. 276/03 art. 2 c.1 lett.c., quale “attività di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell’organizzazione committente, attraverso l’individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all’organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell’organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all’inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell’inserimento e del potenziale dei candidati”. L’attività formativa finalizzata all’inserimento lavorativo potrà assumere la forma di interventi di “people training e personal coaching”, descritti sul sito web http://www.knethr.com/people-training-and-personal-coaching/

2) MODALITÀ DI TRATTAMENTO: Il trattamento consiste nelle seguenti operazioni indicate all’art. 4 c. 1 lett a) del D.Lgs. 196/03: raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, consultazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, cancellazione e distruzione dei dati. Tutte le operazioni di trattamento sono effettuate esclusivamente da persone formalmente incaricate dal Titolare (Titolare stesso, Responsabile, Incaricati). Le procedure adottate per il trattamento sono in grado di tutelare e garantire la riservatezza dei dati forniti ed il loro impiego nei modi e nei limiti necessari per perseguire le finalità di cui al punto 1).La raccolta dei dati è effettuata tramite uno o più dei seguenti mezzi: posta, posta elettronica, fax, caricamento su database del Titolare o di terzi appositamente incaricati, comunicazione verbale (anche telefonica) ad un Incaricato, compilazione di schede o questionari, somministrazione di test di personalità o psicoattitudinali. Le operazioni di registrazione, organizzazione, conservazione, consultazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto ed utilizzo sono effettuate su supporto cartaceo o su database impiegato dal Titolare. Il database utilizzato è accessibile tramite dominio internet dedicato, il cui accesso da parte di incaricati autorizzati dal Responsabile è soggetto ad autenticazione; il sistema di elaborazione è protetto da sistemi antivirus costantemente aggiornati, da firewall anti intrusione; i dati sono sottoposti a backup periodico al fine di garantire la loro integrità.

3) TRATTAMENTO DEI DATI SENSIBILI: Gli eventuali dati sensibili sono trattati in base all’Autorizzazione generale del Garante Privacy relativa alle attività di Selezione del Personale (autorizzazione n. 5/2014 pubblicata in G.U. n. 301 del 30/12/14). La invitiamo a non comunicarci dati sensibili se non assolutamente indispensabili per l’instaurazione di rapporti di lavoro o di collaborazione. In particolare Le chiediamo di non inserire mai nel curriculum, nel materiale cartaceo che ci vorrà inviare o nei nostri form online, dati relativi: a convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, a opinioni politiche, all’adesione a partiti, sindacati, associazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, alla Sua vita sessuale. I dati relativi al Suo stato di salute e alla Sua origine razziale o etnica saranno trattati esclusivamente nei limiti strettamente pertinenti al perseguimento della finalità di ricerca e selezione di personale; la loro comunicazione a terzi avverrà solo in caso di Suo specifico consenso. Knet Human Resources non effettuerà trattamenti di dati inerenti a fatti non rilevanti ai fini della valutazione della Sua attitudine professionale o che siano in violazione delle norme in materia di pari opportunità o volte a prevenire discriminazioni.

4) DURATA DEL TRATTAMENTO: I dati da Lei comunicati saranno conservati per un periodo di trentasei mesi. Trascorso tale termine provvederemo a cancellare i dati dal nostro database e a distruggere gli eventuali supporti cartacei utilizzati per il trattamento.

5) COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI: In relazione alla finalità indicata al punto 1), i dati personali da Lei conferiti potranno essere comunicati ai clienti di Knet Human Resources: soggetti pubblici e privati (persone fisiche o giuridiche) in cerca di personale, potenzialmente interessati al Suo profilo professionale per una eventuale assunzione o per l’instaurazione di un rapporto di collaborazione professionale. I Suoi dati potranno essere comunicati ai predetti soggetti in qualunque parte del mondo siano stabiliti ed operino. Qualora intenda avvalersi del servizio di “people traingin e personal coaching” i Suoi dati potranno essere comunicati ai professionisti terzi di cui Knet Human Resources si avvale; tali soggetti sono vincolati da rigide norme di riservatezza e non sono autorizzati in alcun modo a comunicare o diffondere a terzi i Suoi dati. In ottemperanza a quanto prescritto dal D.Lgs.276/06 art. 15 c. 3, i Suoi dati saranno inoltre comunicati alla Borsa continua nazionale del lavoro. Knet Human Resources non attiverà mai procedure di diffusione dei dati da Lei conferiti, intendendo per queste: il dare conoscenza dei dati personali a soggetti indeterminati, in qualunque forma, anche mediante la loro messa a disposizione o consultazione.

6) OBBLIGATORIETÀ DEL CONFERIMENTO: Il conferimento dei dati personali è necessario per l’attività di ricerca e selezione, che costituisce la finalità del trattamento. Pertanto la mancata autorizzazione all’uso comporta l’impossibilità di effettuare il servizio stesso. Il conferimento di dati sensibili è necessario e obbligatorio solo se questi sono inerenti a fatti rilevanti ai fini della valutazione del Suo inserimento in azienda con contratto di lavoro dipendente o altra forma di collaborazione. In caso diverso i dati sensibili non devono essere in alcun modo comunicati a Knet Human Resources.

7) TITOLARE DEL TRATTAMENTO: Knet Human Resources srl – Via Nota n. 5 – 10122 Torino
8) RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO: Dott.ssa Elena Regruto in qualità di Amministratore Unico di Knet Human Resources srl. La Responsabile è contattabile tramite: mail all’indirizzo info@knethr.com, fax al numero 0115690247, posta indirizzata a Knet Human Resources srl – Via Nota n. 5 – 10122 Torino.

9) DIRITTI DELL’INTERESSATO E MODALITÀ DI ESERCIZIO: Come previsto dall’articolo 7 del D.Lgs. 196, Lei ha il diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. Ha inoltre diritto di ottenere: a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. In fine, ha il diritto di opporsi, in tutto o in parte a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta. I diritti di cui sopra potranno essere esercitati con richiesta rivolta senza formalità al Responsabile del trattamento. Nel caso in cui non risulti confermata la presenza di dati che La riguardano, Le potrà essere richiesto un contributo spese non superiore ai costi effettivamente sopportati da Knet Human Resources per rispondere alla Sua istanza.


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