{"id":3868,"date":"2015-12-21T15:52:06","date_gmt":"2015-12-21T14:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/?p=3868"},"modified":"2016-02-16T16:04:26","modified_gmt":"2016-02-16T15:04:26","slug":"ingegnere-project-manager-produzione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/ingegnere-project-manager-produzione\/","title":{"rendered":"INGEGNERE PROJECT MANAGER PRODUZIONE"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #0092bc;\">Divisione\u00a0Top Management<\/span><\/h4>\n<p><strong>Obiettivo:<\/strong><br \/>\nIdentificare e valutare figure strategiche aziendali operanti in area Excecutive, o adibite alla risoluzione di esigenze temporanee, in grado di fornire valore aggiunto all\u2019azienda nostra Cliente in termini di organizzazione, crescita e competitivit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0092bc;\"><strong>RICERCA IN EVIDENZA<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Job Description:<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Il nostro Cliente<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">\u00c8 un\u2019azienda italiana, presente sul mercato da circa settant\u2019anni, leader nella progettazione e produzione di componenti elettromeccanici per l\u2019industria automobilistica.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Per il rafforzamento del proprio organico ci ha incaricati di selezionare un:<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\"><b>INGEGNERE PROJECT MANAGER PRODUZIONE<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\"><b>Riporto gerarchico\/funzionale:<\/b>\u00a0Direzione<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\"><b>Dettaglio mansioni<\/b>:\u00a0il candidato avr\u00e0 le seguenti principali responsabilit\u00e0:<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Supervisione processi produttivi e stato avanzamento commesse<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Ottimizzazione processi produttivi<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Risoluzione di eventuali problematiche tecniche<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Analisi delle non conformit\u00e0 di processo e prodotto e proposta di azioni correttive<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Applicazione e implementazione di strategie di miglioramento, in accordo con la Direzione<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Ingegneria industriale, secondo logiche di Lean Manufacturing;<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Monitoraggio dell\u2019andamento dei risultati dei reparti in termini di efficienza produttiva<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Redazione di reportistica per la Direzione<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Interfaccia con le altre aree e funzioni aziendali<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Requisiti richiesti:<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Titolo di Studio:<\/b>\u00a0Laurea specialistica in Ingegneria Meccanica\/Elettronica\/Elettrica<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Anni di esperienza maturati in analoga posizione:<\/b>\u00a0esperienza maturata in aziende strutturate di medie dimensioni.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Settore di provenienza:\u00a0<\/b>verranno prese in considerazione esclusivamente candidature provenienti da\u00a0aziende di produzione, settore automotive.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Conoscenze linguistiche:<\/b>\u00a0<\/span><span class=\"s1\">Inglese<\/span><span class=\"s2\">\u00a0buon livello di conoscenza, scritto e parlato.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Conoscenze informatiche:<\/b>\u00a0pacchetto Microsoft Office.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Caratteristiche personali:<\/b>\u00a0il candidato ideale \u00e8 una persona dotata di iniziativa, curiosit\u00e0 intellettuale, elasticit\u00e0, attitudine al problem solving, spirito di adattamento, flessibilit\u00e0, buone abilit\u00e0 relazionali, autorevolezza.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Offerta:<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Livello di inquadramento proposto:\u00a0<\/b>Iniziale contratto a tempo determinato della durata di 1 anno, finalizzato all\u2019indeterminato.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">CCNL Metalmeccanico, livello da definire commisurato all\u2019esperienza maturata.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"><b>Retribuzione proposta:<\/b>\u00a0In linea con le competenze.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">RAL (retribuzione annua lorda) massima: 50.000 euro.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Orario di lavoro:<\/b><\/span><span class=\"s2\">\u00a0full time<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Sede di lavoro:<\/b><\/span><span class=\"s2\">\u00a0cintura sud di Torino<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Data prevista per l\u2019inserimento:<\/b><\/span><span class=\"s2\">\u00a0non appena verr\u00e0 individuata la risorsa.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">RIF: OM\/BB<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">La selezione \u00e8 rivolta ad ambo i sessi dell\u2019Art. 1 L. 903\/77<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">E\u2019 garantita la massima riservatezza e l\u2019audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\"><b>KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39\/0003074 \/ MA004.A003<\/b><\/span><\/p>\n<p><a style=\"color: #0092bc;\" href=\"http:\/\/job.knethr.com\/default.aspx?LN=IT\">CONSULTA TUTTE LE NOSTRE OFFERTE\u00a0PER CANDIDARTI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Divisione\u00a0Top Management Obiettivo: Identificare e valutare figure strategiche aziendali operanti in area Excecutive, o adibite alla risoluzione di esigenze temporanee, in grado di fornire valore aggiunto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3659,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[86],"tags":[95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3868"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3868"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3869,"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3868\/revisions\/3869"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knethr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}