Ricerca in evidenza: HR BUSINESS PARTNER – FOOD & BEVERAGE – MILANO

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni:

  • Divisione Head Hunting
  • Divisione International Search
  • Divisione Temporary Management
  • Divisione Top Manager
  • Divisione Middle Management
  • Divisione Studi Professionali

La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato.

HR BUSINESS PARTNER – FOOD & BEVERAGE – MILANO

Il nostro Cliente

E’ un Gruppo operante nel settore della ristorazione, in costante crescita, per il rafforzamento della struttura organizzativa ci ha incaricato di ricercare il

HR BUSINESS PARTNER – FOOD & BEVERAGE – MILANO

Riporto gerarchico/funzionale: Soci. Si interfaccerà costantemente anche con il Consulente del Lavoro

Dettaglio mansioni:

  • Condivisione del business plan aziendale al fine di allineare le strategie HR con gli obiettivi del business
  • Controllo e riduzione dei costi relativi al personale (cost saving)
  • Riduzione del turnover
  • Responsabile della gestione del costo del personale e della produttività oraria
  • Conoscenze delle dinamiche e necessità dei singoli punti vendita al fine di ottimizzare la turnazione / gestione delle risorse e creazione di un bacino di candidature per eventuali situazioni di emergenza
  • Conoscenza delle più recenti normative contrattuali afferenti il settore di riferimento nonché relativi sgravi contributivi in ottica di cost saving
  • Selezione del personale
  • Responsabile della definizione / creazione di un piano aziendale condiviso di Comp & ben
  • Analisi del clima aziendale al fine di prevedere / prevenire eventuali licenziamenti improvvisi
  • Filtro tra i dipendenti e la proprietà per quanto riguarda eventuali problematiche. Il fine è che all’attenzione della proprietà arrivi solo il caso estremo
  • Competenze in ambito amministrazione del personale (es. ferie, malattia etc.)
  • Responsabile / Supervisione del processo di HR Digital Transformation
  • Reportistica e condivisione costi con il Controller e management

Requisiti richiesti:

Titolo di Studi: indifferente. Gradita una formazione umanistica e / o specializzazioni in ambito HR

Anni di esperienza maturati in analoga posizione: almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo. Indispensabile la provenienza dal settore logistico.

Conoscenze informatiche: ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici d’ufficio. La conoscenza e l’utilizzo di gestionali atti a raggiungere le finalità del business saranno considerati un plus.

Caratteristiche personaliautonomia, affidabilità, autorevolezza, ottima capacità di gestione delle relazioni con le risorse e con il management, leadership

Offerta:

Livello di inquadramento proposto: Livello e inquadramento commisurati all’effettiva esperienza del candidato selezionato. CCNL Servizi, 14 mensilità (splittate su 12).

Retribuzione proposta: in linea con quanto maturato dal candidato scelto.

Fringe Benefits: abbonamento dei mezzi. Non è previsto il benefit dell’auto aziendale in quanto i locali sono dislocati a Milano.

Sede di lavoro: locali dislocati in zona Milano

Orario di lavoro: full time con ampia flessibilità oraria.

Data prevista per l’inserimento: immediata o compatibile con eventuale periodo di preavviso del candidato scelto.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77

E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.

KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003